Política de Privacidade — Cookies

Nós da Jobecam valorizamos a sua privacidade e queremos garantir que as suas informações pessoais estejam protegidas ao visitar o nosso site. Comprometemo-nos a usar as suas informações apenas para os fins descritos abaixo e a mantê-las confidenciais.

O que coletamos

Ao navegar no nosso site, podemos coletar as seguintes informações:

• As informações que você nos fornece ao se registrar ou se cadastrar no nosso site.
• As comunicações que trocamos por e-mail.
• Pesquisas que você opta por responder.
• Detalhes das suas visitas ao site, como localização e informações de tráfego.

Como usamos as suas informações

Usamos as suas informações para:

• Melhorar o nosso site e os nossos serviços.
• Processar os seus pedidos de orientação ou informação.
• Permitir a sua participação em recursos interativos.
• Notificá-lo sobre alterações nos nossos serviços ou termos.
• Fornecer informações sobre serviços que você solicitou ou serviços semelhantes.
• Otimizar a apresentação do site para o seu navegador.
• Desenvolver e aprimorar serviços.
• Cumprir obrigações legais.
• Enviar e-mails periódicos.

Como protegemos as suas informações

Adotamos medidas de segurança para proteger as suas informações pessoais. Utilizamos um servidor seguro e tecnologia de criptografia para garantir que as suas informações sejam transmitidas e armazenadas com segurança.

Base legal para o tratamento

A Jobecam trata dados pessoais com fundamento nas hipóteses legais previstas na Lei nº 13.709/2018 (Lei Geral de Proteção de Dados – LGPD), em especial:

• Consentimento do titular (art. 7º, I), para o envio de comunicações de marketing e uso de cookies não essenciais;
• Execução de contrato ou de procedimentos preliminares (art. 7º, V), para a prestação dos serviços de seleção e recrutamento;
• Cumprimento de obrigação legal ou regulatória (art. 7º, II), para guarda de registros exigidos por lei;
• Legítimo interesse (art. 7º, IX), para segurança da informação, prevenção a fraudes e melhoria dos serviços, sempre observados os direitos e liberdades do titular.

Quando houver tratamento de dados sensíveis (por exemplo, dados de diversidade fornecidos voluntariamente), o tratamento se dará mediante consentimento específico e destacado do titular (art. 11, I) ou outra hipótese legal aplicável.

Compartilhamento e divulgação de dados

A Jobecam não vende, aluga ou comercializa dados pessoais. O compartilhamento ocorre apenas nas situações abaixo e sempre limitado ao necessário para a finalidade informada:

• Empresas contratantes (recrutadoras): os dados e vídeos dos candidatos são disponibilizados às empresas responsáveis pelos respectivos processos seletivos, exclusivamente para fins de avaliação.
• Operadores e prestadores de serviço: fornecedores que tratam dados em nome da Jobecam e sob suas instruções, tais como provedores de infraestrutura em nuvem (hospedagem e armazenamento), serviços de envio de e-mail, ferramentas de análise de tráfego e serviços de transcrição e processamento por inteligência artificial. Todos os operadores são contratualmente obrigados a adotar medidas de segurança e a tratar os dados apenas conforme as finalidades aqui descritas.
• Autoridades públicas e cumprimento legal: quando houver obrigação legal, regulatória ou ordem de autoridade competente.
• Operações societárias: em caso de fusão, aquisição ou reorganização societária, mediante manutenção das obrigações de proteção de dados.

Retenção e expurgo de dados

Os dados pessoais são mantidos apenas pelo período necessário ao cumprimento das finalidades para as quais foram coletados, ou pelo prazo exigido por obrigações legais e regulatórias. Encerrado o prazo de retenção ou a finalidade, os dados são eliminados de forma segura ou anonimizados.

Os principais prazos de retenção são:

• Dados de cadastro de conta: enquanto a conta estiver ativa e por até [12 meses] após o encerramento da relação contratual.
• Currículos, vídeos e dados de candidatos: pelo período do processo seletivo e por até 5 anos após a sua conclusão, salvo consentimento do titular para manutenção em banco de talentos.
• Links de compartilhamento: expiram automaticamente em 5 (cinco) dias.
• Dados de navegação e cookies: até o encerramento da sessão.
• Registros de acesso e logs: pelo prazo legal aplicável (em regra, 6 meses, nos termos do Marco Civil da Internet).
• Dados retidos por obrigação legal (fiscal/contábil): pelos prazos exigidos pela legislação vigente (em regra, até 5 anos).

A eliminação pode não ocorrer quando a guarda dos dados for necessária para o cumprimento de obrigação legal ou regulatória, para o exercício regular de direitos em processos, ou mediante anonimização, hipótese em que os dados deixam de ser pessoais.

Direitos dos titulares

Nos termos do art. 18 da LGPD, o titular dos dados pode, a qualquer momento e mediante requisição, exercer os seguintes direitos:

• Confirmação da existência de tratamento;
• Acesso aos dados;
• Correção de dados incompletos, inexatos ou desatualizados;
• Anonimização, bloqueio ou eliminação de dados desnecessários, excessivos ou tratados em desconformidade com a lei;
• Portabilidade dos dados a outro fornecedor de serviço ou produto;
• Eliminação dos dados tratados com base no consentimento;
• Informação sobre as entidades públicas e privadas com as quais a Jobecam compartilhou dados;
• Informação sobre a possibilidade de não fornecer consentimento e sobre as consequências da negativa;
• Revogação do consentimento, a qualquer momento.

Além disso, considerando que a Jobecam utiliza tecnologias de inteligência artificial em parte de seus serviços, o titular tem direito a solicitar a revisão de decisões tomadas unicamente com base em tratamento automatizado que afetem seus interesses, nos termos do art. 20 da LGPD.

Como exercer seus direitos

As solicitações podem ser encaminhadas ao Encarregado de Proteção de Dados (DPO) pelo e-mail dpo@jobecam.com. Responderemos às requisições no menor prazo possível, observados os prazos legais. Caso entenda que seus direitos não foram atendidos, o titular pode apresentar reclamação à Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD).

Uso de cookies

O nosso site utiliza cookies para melhorar a sua experiência de navegação. Cookies são pequenos arquivos de informação armazenados no seu dispositivo (computador, tablet, smartphone) que ajudam o nosso site a lembrar de você e a oferecer uma experiência melhor. Eles podem armazenar as suas preferências e fornecer dados anônimos para análise.

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Utilizamos cookies essenciais para fornecer os serviços que você solicitou e cookies de análise para entender como os visitantes usam o nosso site. Esses cookies não coletam informações pessoais para fins de marketing na internet ou rastreamento.

Aviso

Esta política aplica-se exclusivamente à sua experiência de navegação e interação no site da JOBECAM. Ao se registrar conosco, você pode acessar a política de privacidade e os termos de uso aplicáveis: os Termos de Uso e Privacidade do Talento e os Termos de Uso e Privacidade da Empresa. Onde detalhamos como podemos usar os seus dados pessoais, incluindo dados de diversidade, para fornecer os serviços da JOBECAM. Esperamos que você venha fazer parte do nosso grupo!

Contato

Se você tiver dúvidas sobre a nossa política de privacidade, entre em contato conosco pelos canais indicados acima.